Les candidatures féminines sont fortement encouragees
A propos d’Acted
Depuis 1993, l’association de solidarité internationale Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et agit pour assurer le respect de leur dignité. Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays, à l’intersection de l’humanitaire, du développement, du climat et de l’environnement. Nous nous appuyons sur une connaissance approfondie des contextes locaux et adoptons des technologies émergentes afin de sauver des vies, d’alléger les souffrances, et de protéger et restaurer notre planète. En collaboration avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro — Zéro Exclusion, Zéro Carbone et Zéro Pauvreté.. Plus d’informations sur www.acted.org
Contexte du poste et Présente au Tchad depuis 2024, Acted intervient auprès des populations vulnérables des Provinces du Lac et à l’Est à la frontière avec le Soudan. En 2024/2025, l’organisation a mis en oeuvre +17 projets pour un budget de +10 millions d’euros. Ses opérations sont coordonnées depuis N’Djamena et implémentées à travers 4 bases terrain à Bol et Daboua au Lac, Adré et Chokoyan au Ouaddaï.
Au Lac, Acted soutient les personnes déplacées internes à la suite des attaques des groupes armés à travers le mécanisme RRM, dont elle est co-lead, et assure l’assistance en sécurité alimentaire et en soutien à la coordination et gestion de site (CCCM). Elle participe aussi à renforcer la résilience des populations dans le cadre de projets d’éducation, d’eau, hygiène, et assainissement ou de moyens d’existence.
Au Ouaddaï, Acted s’est redéployée dès avril 2023 pour répondre à l’afflux sans précédent de réfugiés soudanais et retournés tchadiens fuyant les combats au Soudan. A travers une approche multisectorielle d’urgence en abris/AME, CCCM et Protection, Acted répond aux besoins vitaux des déplacés sur les sites informels et les camps d’accueil. Ces interventions sont couplées à un soutien à la planification territoriale et aux moyens d’existence adaptés aux effets du changement climatique. Enfin, Acted intervient régulièrement en réponse aux chocs cycliques, tels que la soudure et les inondations, particulièrement dévastatrices.
Les actions d’Acted au Tchad reposent sur une expertise technique multisectorielle reconnue, une capacité de déploiement rapide, une approche basée sur les données, une forte acceptance locale, et la participation accrue des communautés.
principaux défis
1. Rôle et principales responsabilités
Le Chargé de Développement de Projets assure une gestion des subventions appropriée, incluant notamment des rapports faits dans les temps sur l’achèvement des projets à destination des bailleurs, facilite la communication interne et la coordination avec les départements concernés, contribue à la stratégie de communication externe d’Acted, ainsi qu’au développement des propositions de projets en ligne avec la stratégie globale d’Acted et du programme au Tchad.
1. Gestion des subventions
I.I. Suivi des contrats
a) S’assurer que les obligations contractuelles (notamment les exigences de visibilité) et les délais de reporting sont connus et intégrés par l’équipe programme, MEAL et FLATS.
1.2. Reporting
a) Participer et faire les comptes-rendus des réunions de lancement et de clôture pour chaque projet.
b) Rédiger des rapports narratifs de qualité, retraçant les avancées et les étapes des projets de façon professionnelle, transparente et dans les délais, en lien avec l’unité grant management et Finance du siège d’Acted.
c) Travailler en relation étroite avec les équipes MEAL pour intégrer les données MEAL (notamment les données sur les apports, les process, les livrables, les résultats et les indicateurs d’impact, les leçons apprises et les meilleures pratiques) dans les rapports et les revues des rapports M&E de l’unité MEAL.
d) Faire la liaison avec les équipes FLATS lors de la préparation des rapports, en particulier avec la Finance pour garantir la plus grande cohérence entre les rapports narratifs et financiers, en vérifiant la correspondance des données.
e) Contribuer à la mise à jour mensuelle des Rapports de Suivi (RFU) et garantir une communication fluide et régulière avec le Grant Management du siège d’Acted.
1.3. Suivi de la contractualisation et des partenariats
a) Lire rigoureusement tous les contrats avant signature, demander les conseils des départements du Grant Management et de la Finance du HQ d’Acted quand nécessaire.
b) Rédiger les contrats de financement avec les partenaires.
c) S’assurer que les partenaires font un reporting de qualité et dans les délais à Acted en ligne avec les exigences des contrats de financement.
2. Communication Externe
a) Contribuer à la stratégie de communication externe d’Acted en rédigeant des publications et articles sur l’avancée des projets.
b) Développer les compétences des équipes terrain en matière de prise de photos et de vidéos afin de garantir des contenus de qualité et conformes aux standards définis.
c) Veiller à la transmission régulière de photos, vidéos et témoignages liés aux projets, dans le respect des standards définis.
3. Fundraising et développement de propositions 3.1. Analyse contextuelle
a) Collecter des informations et réaliser régulièrement une analyse des parties prenantes, notamment
: qui, fait quoi où (3W) 32. Relations Externes
b) Mettre à jour régulièrement un répertoire des bailleurs, des ONG internationales et nationales, des autres partenaires et parties prenantes.
c) Contribuer au reporting auprès des autorités nationales et locales selon les exigences de l’enregistrement d’Acted et le statut légal dans le pays.
d) En l’absence de coordinateurs techniques, représenter Acted dans les clusters clés et les réunions des groupes de travail et contribuer au reporting auprès de clusters/groupes de travail.
e) Contribuer au repérage de potentiels partenaires pertinents locaux (partenaires du secteur privé, ONG, think tanks, milieu de la recherche, etc.) pour les inclure dans les propositions.
f) Contribuer au développement de documents de fundraising (notes opérationnelles, notes conceptuelles) en ligne avec la stratégie pays d’Acted.
4. Coordination interne
4.1. Coordination et Communication interne
a) Faciliter la communication entre les départements et le partage d’informations de la base, vers la zone, la capitale, et même jusqu’aux bureaux région et le siège en prenant les minutes des différentes réunions de Coordination d’Acted.
42. Archivage
a) Classer correctement les documents contractuels de projets à la fois électroniquement et papier. Mettre à jour régulièrement le centre des ressources du bureau avec les ressources externes et internes appropriées et pertinentes.
2. Qualifications requises
Niveau d’études : Bac +3 en Sciences Politiques, Développement International, Administration Publique, ou autre domaine pertinent ,
Expérience dans la gestion de subventions requise d’au moins 3 ans
Expérience dans la rédaction de rapports pour bailleurs requise
Expérience dans la rédaction de contrats requise ,
Expérience dans la rédaction d’articles et publications souhaitée
Expérience sur la rédaction de propositions de projet souhaitée
Parfaite connaissance des principes humanitaires ,
Maîtrise des guidelines des bailleurs de fonds comme ECHO, UN, etc.
Maîtrise complète en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet).
Maîtrise de Canva et lnDesign serait un plus
Excellente capacité à collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives
Excellente capacité à synthétiser des informations
Forte capacité d’organisation (prise de notes, gestion des tâches par priorité) Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un temps limité Compréhension et respect des deadline.
3. Modalités de recrutement
Les candidats intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants
Un Curriculum Vitae détaillé et mis à jour (1 page maximum détaillant les expériences pertinentes et les tâches réalisées, incluant la date de disponibilité du candidat)
Une lettre de motivation limitée à 1 page maximum adressée à la Responsable des Ressources Humaines
Une production écrite (selon les instructions détaillées dans l’Annexe 1) ,
Copie des attestations de travail, diplômes et recommandations professionnelles ,
Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance et de la carte d’identité
L’enveloppe doit porter en haut à Gauche le numéro de code PDD/NDJ/20260306/001.
Date limite de dépôt des candidatures : LUNDI 03/04/2026 à 12h00.
Uniquement par email à l’adresse : recrutement.tchad@acted.org
En objet du mail : Recrutement Chargé de Développement de Projets
Les candidats retenus seront convoqués par affichage pour un test de recrutement. Acted se réserve le droit d’annuler le processus de recrutement ou de rejeter toute candidature qui ne répond pas aux critères du poste.
ENGAGEMENTS ÉTHIQUES, D’INCLUSION ET DE SÉCURITÉ D’Acted .
Acted s’engage à promouvoir l’égalité de genre et un environnement de travail respectueux et inclusif pour toutes et tous. Les candidatures féminines et/ou de la localité sont fonernent encouragées.
Acted applique une tolérance zéro envers l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH) et souhaite recruter des personnes partageant ses valeurs.
Tous•tes les candidat•e•s feront l’objet d’une vérification pré-emploi incluant la prise de références auprès des employeurs précédents, un contrôle des antécédents et des vérifications judiciaires, conformément aux exigences légales.
Tous•tes les candidat•e•s ayant reçu une offre d’emploi devront signer et respecter le Code de conduite d’Acted ainsi que les politiques organisationnelles associées dans le cadre de leur contrat de travail. L’ensemble du personnel est tenu de se conformer aux normes de comportement énoncées dans ces documents.
Les managers ont une responsabilité particulière dans la création d’un environnement de travail sûr
Tout manquement aux éléments pré-cités peut entraîner de graves sanctions disciplinaires, allant jusqu’au licenciement immédiat
Acted tient à préciser que les dossiers de candidatures seront conservés pour archives et ne seront donc pas retournés aux candidats à la suite de la publication des résultats.
NB : le candidat sélectionné doit avoir un compte bancaire dans l’une des banques du pays (à l’exception d’Express Union).
Fait à N’Djamena, le 10/03/2026
Annexe 1
Rédigez une note de 500 mots synthétisant la situation humanitaire à l’Est du Tchad, basée sur les documents fournis. Votre note doit identifier les besoins prioritaires et gaps dans les secteurs de la Sécurité Alimentaire et de la Protection. Mettez en évidence les zones géographiques critiques et les groupes de population particulièrement vulnérables. Toute constatation de [‘utilisation d’un outil d’intelligence artificielle (par ex. ChatGPT) entraînera le rejet de la candidature.
Documents P21 — Dashboard : Résultats préliminaires Monitoring Urgence Soudanaise (13-19 février 2026) —UNHCR Tchad, 21 février 2026 https://data.unhcr.org/en/doçument$/details/121212
Plan de Réponse Humanitaire (HNRP) 2026 —OCHA Tchad, 5 février 2026
Tchad Rapport Externe de Situation #26 — PAM, 18 février 2026 https://reliefweb.int/report/chad/wfp-chad-rapport-externe-de-situation-26-fevr.ier-2026
Tableau de bord de la relocalisation — UNHCR Tchad, 1 1 janvier 2026
Situation d’urgence au Tchad – Besoins et gaps sectoriels dans l’Ennedi Est— UNHCR Tchad, 31 janvier 2026
sectoriels dans l’Ennedi Est au 31 Janvier 2026″, Document #2136676 – ecoi.net